如何求职HR的职位呢?
2014-08-25 17:00:31
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——职业问答之1111

问:老师,三个月后再看您当时给我的建议,我又有了新的获得。我非常愿意从低端的行政工作开始做起。今年的校招已经开始,但是在大部分的校招岗位并没有行政。其实说实话,由于本科硕士学的都是心理学,这并不是一个实践的专业,而我非常喜欢这个专业,希望能从事与之相关的工作,因而才选择了hr,请问老师是否有别的职位推荐呢?我大部分的师兄师姐都去做了老师,我不愿意去当老师才选择出国读硕士,可是都都转转,难道最后还是当老师?

答:既然你选择去校园工作,那就要做好接受企业环境挑战的心理准备,这其中的压力虽大,不确定也比较多,但却可最大程度地发掘人的潜能。对于心态积极、渴望在挑战中不虚度人生、更好实现个人职业价值的年轻人说来,这样的选择无疑是值得肯定和鼓励的。而在企业中生存和发展,就不能对自己的生存空间仅仅限定在行政和HR的层面上。建议你可考虑在市场类的职位上接受历练,积累经验,这对你以后的发展当然是很有好处的。比如尝试去做销售推广,或是做客服,别以为这样的岗位会荒废你的专业积累,恰恰相反,这些直接同客户打交道的岗位,正可以充分运用你所学的专业知识和技能啊。即便你的今后职业志向依然是做人力资源或是行政管理,有一些市场一线的从业经历,对那些岗位员工的从业状况和工作流程多些了解,都会成为你今后职业发展非常重要的基础积累的。因此,在你刚开始企业职业生涯的时候,不必计较岗位的专业属性,调整好心态,做好在实践中学习和历练自己的准备,在需要你的任何企业职位上开始进入职业角色,都是有意义的。

 

问:我是2011年药学专业一本毕业,因为一些原因,我没有从事本专业的相关工作。最近一份工作是在一家刚成立的小公司从事行政工作,基本也是打杂。因为不看好公司的发展,感觉学不到东西了,也已经离职。这份工作做了一年。现在正在求职,因为对心理学感兴趣,考了心理咨询二级的证,目前正在进行人力资源的学习。职业发展方向还算明确,以后想从事人力资源方面的相关工作,希望在3-5年内能够做到管理岗,也希望能在心理咨询方面得到发展,能多多帮助有需要的人。但是目前在求职方面,遇到很大的困难,简历投了一些,主要是行政和人事助理,但是得到的回复不是很多,即使去面试,也都是希望找经验丰富的。这算是自己第一次找工作,感觉很挫败。尽管目标很明确,但是还是感觉无从下手。请老是指点一下。

    答:你提到的问题,我经常在开学寄语时和学员们做些相关的交流啊。大致的意思就是,要理解用人单位对专业经验的要求,而经验的理解应该是广义的。人力资源管理的工作并非仅仅体现在专职HR的工作经历中,任何职位的工作都会有相关的内容嘛。HR工作的核心就是有效激发员工的工作热情,从这个意义上说,任何职位都有这方面的含义呀。因此,既然你曾经有过一段工作经历,结合你学到的专业知识,完全可以证明自己在这方面的工作并不完全是空白的。还一点提醒就是,既然知道自己的薄弱方面,就别希望求职的目标能实现一步到位。建议你调整一下自己的求职策略,关键是选择一家有成长性的企业,在具体职位上别太局限个别职位了,应该尽量宽泛些。即便是市场类的工作,如果你不十分抗拒,也是可以接受的嘛。既然你有志于从事HR的职位,多些企业不同职位历练的经验,对你以后的职业发展都是很有益处的。如果你在求职的努力上做出这样一些调整,相信你的状况会很快得到改变的。重申一句:不同岗位上的职业的积累,对于一个优秀HR说来非常重要。

 

 


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